淘宝逛逛推出双11种草期、蚂蚁森林回应未种梭梭树质疑......丨本周行业资讯
作者: 王瑞琦
2021-09-16 15:20:32
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热点资讯

天猫双11发布10项商家扶持举措

天猫双11于9月15日正式启动商家报名,14日发布双11期间即将推出的10项商家扶持举措。据介绍,双11期间,阿里妈妈将升级“超级消耗返”活动,向商家补贴10亿元阿里妈妈推广红包,单个商家1000万元封顶。

此外,淘宝联盟计划启动10亿元的佣金补贴,在双11预售期重点对淘宝客进行额外的佣金补贴,最高收益可达160%,为淘宝联盟史上对淘宝客最大补贴力度的一次。

(36氪)

腾讯注册QQ元宇宙商标

天眼查App显示,近日,腾讯申请注册“QQ元宇宙”商标,国际分类涉及网站服务,目前商标状态为注册申请中。

腾讯此前已申请注册“王者元宇宙”“天美元宇宙”商标,今年3月,一直被认为最接近元宇宙形态的游戏创作平台《罗布乐思》(Roblox)获得了5.2亿美元融资。

(财经网)

淘宝逛逛推出双11种草期

  

淘宝逛逛将在今年双11推出种草期,10月1日启动,持续到双11结束。据悉,淘宝逛逛是双11种草主会场,将联动淘宝首页、淘宝直播等内容化场景,满足商家的种草刚需,也帮助消费者解决双11买什么的问题。此外,淘宝逛逛还将设立亿级流量和奖金池给内容创作者。

(36氪)

字节跳动回应解决屏蔽网址链接等问题

9月13日,针对工信部要求企业推动解决即时通信屏蔽网址链接等不同类型的问题,字节跳动回应:保障合法的网址链接正常访问,是互联网发展的基本要求,事关用户权益、市场秩序和行业创新发展,字节跳动将认真落实工信部决策。字节跳动还呼吁所有互联网平台行动起来,不找借口,明确时间表,积极落实,给用户提供安全、可靠、便利的网络空间,让用户真正享受到互联互通的便利。

(中国新闻网)

蚂蚁森林回应未种梭梭树质疑

9月12日,有网友在社交平台反映,位于内蒙古阿拉善左旗的蚂蚁森林277号林疑似未种植梭梭树。对于这一质疑,9月13日上午,蚂蚁森林工作人员赶到现场查看,视频画面显示,荒漠中梭梭树种植痕迹明显,树坑以3X5米的网格均匀分布。因气候干旱种植坑内的梭梭比较矮小,但仍然顽强存活,不存在网友反馈的“没有造林”的情况。

(36氪)

网易云音乐推出新产品功能“黑胶故事”

  

9月10日,网易云音乐推出全新产品功能“黑胶故事”,在黑胶播放页面通过视频的形式呈现歌曲背后的故事,给音乐更多的视觉体验。即日起,音乐人可通过在网易云音乐上传并发布音乐视频,再通过创作者中心后台将音乐视频关联至特定歌曲,即可完成“黑胶故事”的制作。

(Tech星球)

《哈利波特:魔法觉醒》霸榜刷屏,「哈迷」经济成「氪金」新风口

  

9月9日,获得华纳兄弟官方授权,网易出品,融合角色扮演元素的卡牌手游《哈利波特:魔法觉醒》全平台上线。距离双方宣布合作,刚好过去两年。

全球最赚钱十大IP之一——哈利·波特威力再次显现:上线前一天,获得1500万预约。上线首日,该游戏在微博游戏超话排名第二,仅次于《王者荣耀》,迎来全平台578万玩家的下载。截止目前,已登顶各大平台游戏热度榜单。

(娱乐资本论)

研究报告

《2021年中国直播电商行业研究报告》

  

截至2020年底, 中国直播电商相关企业累计注册有8862家, 行业内主播的从业人数已经达到123.4万人。行业迅速从单纯的流量红利挖掘过渡到对整个生态的红利挖掘,尤其是通过精细化运营与供应链渗透实现新的增量。

2020年中国直播电商市场规模超1.2万亿元,预计2023年直播电商规模将超过4.9万亿元;2020年店播成交额占整体直播电商的32.1%,预计2023年占比将接近50.0%。环节的减少可以帮助品牌发掘并覆盖潜在消费群体。同时直播结果可以迅速反馈到生产端,提高供应链定制能力。此外直播倒逼供应链提高了响应速度,提高了上新频次与数量。

*完整版报告可在“艾瑞咨询”官方微信公众号搜索查看

《2021速食青年消费趋势报告》

  

新品牌切入老品类、老品牌屡推新品贴近年轻人的口味,推动速食市场进入2.0时代,速食市场预估规模已经超过2500亿元。根据CBNData消费大数据,线上速食市场近一年来消费额、消费人数、客单价和消费频次四项维度的增速都大大超过食品市场整体增速。

CBNData联合淘宝直播ON MAP推出《2021速食青年消费趋势报告》,试图探讨当下速食青年们的消费风向。如今市面上的速食产品,不再是仅供果腹的方便食物,更是造福手残党的“便携厨房”、美味解馋的家庭物资。根据天下网商报道,2021年货节首日,螺蛳粉、自热火锅等速食产品增幅达15倍,“半成品年夜饭”位列“天猫十大新年货”之首。

*完整版报告可在“红漏斗”官方微信公众号搜索查看

《2021应届生画像白皮书》

  

招不到“对的人”导致应届生离职率高,不愿助力公司发展。对此,企业有必要掌握应届生的人才画像,实现应届生与组织在能力、个性、价值观方面的深度匹配,从而提升招聘效率、留住关键人才以及节省招聘成本。

尽管人才争抢激烈,90后、00后应届生在招募和管理过程中仍存在许多困难,如:个性鲜明难以管理、代际差异显著、比较自我等等。为刻画应届生精准人才画像,倍智基于应届生招聘数据,从人格、能力、职业驱动力以及心理健康的角度深度分析应届生群体特征,为企业实现精准匹配的校园招聘提供参考。

*完整版报告可在“倍智人才talebase”官方微信公众号搜索查看

 

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