“互联网+”的发展让劳动力需求层次发生变化，产业就业梯度开始转移，一方面改变了蓝领的用工生态，一方面也带来了蓝领市场人才供需矛盾和部分“招工难”的难题。对于招聘行业来说，已经进入信息供给大于需求的后流量时代，招聘信息繁杂、行业需求分散、招聘渠道选择众多且平台忠诚度低，都成为当前招聘企业所面临的困境。

1.	用户侧——为用户提供便捷可靠的求职渠道；
2.	客户侧——持续引流进站，加强58同城平台信任度
3.	行业侧——打造最强招聘季，树立行业营销标杆

品牌“合力”助推，精准打动目标用户：

1.	主动获取+主动推荐=推力
在主动获取层面，通过定制版恒星进行大面积曝光，快速吸引关注，同时通过双子星“搜索+信息流”双引擎驱动，实现曝光与转化的双重效力。在此过程中，配合搜索场景，打造品牌搜索关键词，促进点击转化。
在主动推荐层面，在UC进行开屏、职场icon、GD、首页banner、头条Plus、交互动态卡片等多资源位组合投放，多路径拓流，使品牌展现效果最优化。
2.	信任+权威+喜好+优惠=拉力
通过联合KOL发声，提升品牌信任度，通过求职数据报告，打造品牌权威性，借助娱乐明星等内容，满足用户喜好，通过红包互动等优惠活动，刺激转化。
多样化、互动性创意内容，分阶段展现，为用户进行求职指引，全面为58招聘季引流，并进一步加强用户对58平台的信任度。

一：大数据洞察为基础，持续聚焦职场注意力
智能营销平台与58集团联手，依托大数据决策平台——牵星，对职场用户数据进行细致分解，联合发布了《2019年求职生存报告》。成功聚焦到职场用户的注意，同时帮助58调整投放定向，让后续触达更精准。

二：明星送红包互动体验，助力新年开工利是
智能营销平台通过红包等沉浸式互动体验，助力新年开工利是，成功为58官网招聘会场进行导流。
最终，通过红包雨系列活动为58带来了千万级交互参与。

三：全资源联动，品牌星河让营销品效合一

智能营销平台品牌星河体系下的恒星、双子星、星云全面助力，多重引导用户对招聘会场的关注。1. 恒星产品：帮助品牌实现沉浸式霸屏品牌视频播放，引导进入品牌官网，使搜索场景一步直达，有效避免潜客流失；同时为58集团定制动态信息框，运用LBS技术实现动态展示，不同城市展示不同职位与薪资待遇。定制招聘季恒星CTR提升14%，品牌关注度提升32%。
2. 双子星产品：充分发挥搜索+信息流即时贯通的效力，在搜索场景下一步直达品牌专区，沉浸式体验有效避免潜客流失，同时在浏览场景中，品牌内容再次呈现，实现最大化曝光、吸引转化。

3.	星云产品：依托大鱼号内容创作优势，提供信息流频道软文产品下发服务，通过联动KOL发布就业指导内容，最大化传播力，帮助品牌提升口碑与用户的深度沉淀。

4.	联动分发场景，通过pp助手黄金卡片、pp助手分类页黄金卡片、豌豆荚关键词黄金卡片、豌豆荚分类黄金卡片等进行精准分发，直接促进下载与转化。

一方面，帮助用户提供便捷可靠的求职渠道；另一方面，通过持续获得精准用户，帮助58同城提升信任度，并借助最强招聘季，树立行业营销标杆，阿里创新业务事业群智能营销平台通过对58同城用户进行深度洞察，提炼出了品牌“推力与张力”的“合力”策略，通过细分需求、精准承接的“推力”以及洞察心智、关系构建的“拉力”，来打动用户，并全面助力58同城提升市场声量。

本次合作，整合搜索、信息流、分发三大引擎，通过数据报告、开屏、视频、动态交互卡片、红包雨、本地生活\招聘频道icon多元样式、品牌星河创新资源等多资源助推，在10余个资源点位下发，达成品效联动，实现曝光近4亿次，信息流曝光同比增长145%，交互参与1080W+，品牌关注度提升32%，应用下载量超1900次，真正实现了品效联动。