广告人文化集团：以 “岗课赛证” 四维联动，构建数字创意人才培育闭环
作者: 李铭辰
2025-07-18 09:12:53
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在数字经济蓬勃发展的当下，数字创意产业对专业人才的需求持续攀升。广告人文化集团积极顺应行业趋势，创新推出 “岗课赛证” 四维联动人才培育模式，全力构建数字创意人才培育闭环，为产业源源不断地输送高素质复合型人才。
对接岗位需求，精准锚定培育方向
集团依托深厚的行业资源与敏锐的市场洞察，深度调研数字创意产业各类岗位。从广告设计、影视制作到新媒体运营、数字营销等核心岗位，梳理其工作流程、技能要求与职业素养标准。将这些岗位需求转化为具体的人才培育目标，确保课程设置、实践项目与行业实际紧密契合，让学生所学即所用，毕业后能迅速融入职场，满足企业对数字创意人才的急切需求。
优化课程体系，夯实专业知识根基
基于岗位需求分析，广告人文化集团联合高校、企业资深专家，共同优化数字创意课程体系。一方面，引入前沿数字技术课程，如 AIGC 应用、虚拟现实创意设计等，让学生掌握行业最新技术工具；另一方面，强化创意与设计基础课程，提升学生审美能力、创意思维。通过理论与实践结合的课程设置，采用项目式、案例式教学方法，让学生在课堂上就能接触真实商业项目，在解决实际问题中巩固知识，为后续发展筑牢专业根基。
以赛促学，提升实践与创新能力
集团旗下的创意星球网及学院奖等赛事，成为 “岗课赛证” 模式中的关键实践环节。赛事命题均源自企业真实项目，涵盖数字创意各领域。学生在参赛过程中，需综合运用所学知识，发挥创新思维，完成从创意构思到项目执行的全过程。这种以赛促学模式，不仅检验学生知识掌握程度，更能锻炼其团队协作、沟通表达及应对复杂问题的能力。在竞赛氛围中，学生不断突破自我，提升实践与创新能力，积累宝贵的实战经验。
推行技能认证，增强人才竞争力
为进一步提升数字创意人才的市场认可度与竞争力，广告人文化集团推出专业技能认证体系。该体系围绕数字创意核心技能，如数字广告策划能力认证、数字媒体设计能力认证等，制定严格考核标准。学生通过学习、实践与竞赛积累经验后，可参加相关认证考试。获得认证的学生，在就业市场中更具优势，能向企业直观展示自身专业能力，同时也激励学生不断提升自我，追求更高专业水平。
广告人文化集团通过 “岗课赛证” 四维联动，将岗位需求融入课程，以赛事检验学习成果，用认证强化人才竞争力，成功构建起完整的数字创意人才培育闭环。未来，集团将持续深化这一模式，不断优化各环节，为数字创意产业培育更多适应时代发展需求的卓越人才，推动产业持续创新发展，在数字创意人才培养领域保持领先地位，为行业发展注入持久动力 。
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